Saruji is an associate in Cohen & Gresser’s Paris office. Her practice focuses on all aspects of labor and employment law.

Prior to joining Cohen & Gresser, Saruji interned at Bouygues Telecom, Simmons & Simmons LLP, and ENGIE, as well as in the law offices of Lascoux Lefort, Clotilde Wagner, and Eric Halpern.

Saruji received a Bachelor’s Degree in Law and a Master I in Employment Law from University Paris II Panthéon-Assas, and a Master II in Social Protection and Welfare from University Paris V Descartes. She is fluent in French and English, and is a native Tamil speaker.

Saruji is an associate in Cohen & Gresser’s Paris office. Her practice focuses on all aspects of labor and employment law. Prior to joining…

Education

University Paris V Descartes (Master II, Social Protection and Welfare, 2016); University Paris II Panthéon-Assas (Master I, Employment Law, 2015); University Paris II Panthéon-Assas (Bachelor’s Degree, Law, 2014)

Bar Admissions

Paris

Activities and Affiliations

Tutor, Ceylon Tamil Association

Cohen & Gresser's French employment team was awarded Rising Collective Bargaining Negotiations Team at the twentieth annual Trophées du Droit awards in Paris, hosted by Decideurs Magazine. Award winners undergo an evaluation process designed to recognize the firms that have proven themselves as market leaders. Angéline Duffour, Anna Milleret-Godet, and Saruji Sambukumaran accepted the award on behalf of the firm.

Further to the “Professional Future” law, which entered fully into force last summer, new regulations have been adopted this year which reform the system for the secondment of foreign workers in France. Angéline Duffour, Anna Milleret-Godet, and Saruji Sambukumaran discuss how these new regulations, some applicable immediately and some going into effect in July 2020, aim to increase workers’ rights and employer obligations.

Nous vous proposons, dans cette newsletter, de revenir sur les nouvelles règles applicables au détachement de salariés en France, issues de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, applicables pour la majeure partie depuis le 1er juillet dernier. Nous ferons également le point sur les principaux changements apportés à la procédure de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) à compter du 1er décembre 2019, sans oublier notre sélection de jurisprudence.

La Cour de cassation, dans deux avis du 17 juillet 2019 (n°15012 et 15013), s’est prononcée favorablement sur la conformité du barème Macron aux textes internationaux, mettant ainsi un terme au débat suscité par plusieurs conseils de prud’hommes refusant d’en faire application.

L’actualité sociale du premier semestre 2019 a été marquée par l’entrée en vigueur de l’index de l’égalité femmes-hommes ainsi que par l’adoption, le 11 avril dernier, de la loi (ou plan d’action) pour la « croissance et la transformation des entreprises » dite « loi Pacte ». Nous vous proposons, dans cette newsletter, d’analyser les principales mesures de ces nouveaux dispositifs, sans oublier notre revue de jurisprudence.